Enfim, cabe a cada um/a de nós perguntarmo-nos com sinceridade o que tem a ver com esta situação? E, de alguma forma voluntária buscar colaborar com as entidades que se dedicam para resolver e prevenir que isto ocorra. Paras ter idéia da extensão do problema humanitário que envolve crianças e adolescentes no mundo, basta acessar o recente estudo “Crianças Desaparecidas na América Central: Pesquisa sobre práticas e legislação para a prevenção e recuperação” Acesse o documento em: http://www.forumdca.org.br/arquivos/forumdca/publicacoes/file_1d579eea9b6b37aaa5ca232e9e600eae_74.pdf
Esta pesquisa destaca legislação e prática para prevenção e recuperação de crianças desaparecidas na região, e desta que "Apesar da ratificação de vários instrumentos internacionais relacionados à proteção de crianças, a proteção especial para crianças subtraídas ou desaparecidas ainda é insuficiente. Com exceção da Guatemala, nenhum dos países tem uma legislação específica para atender este grupo social” (*). A pesquisa, concluída em 2011 pelo Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef) e pelo Centro Internacional para Crianças Desaparecidas e Exploradas (ICMEC), analisa ações e normas para a prevenção e recuperação de crianças desaparecidas e subtraídas em sete países da América Central: Belize, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicarágua e Panamá. O documento destaca que, apesar de avanços, a situação regional nessa área não é a das melhores.
De que forma podem as entidades e os/as profissionais liberais, educadores/as, religiosos/as colaborarem para que haja legislação suficiente e aplicada, com mecanismos implementados tanto para que haja a prevenção educando-se a sociedade mais vulnerável, quanto para que haja aceleração de soluções junto as autoridades, a fim de que se evitem que as “crianças que desaparecem, fogem ou são raptadas se tornem vítimas de violações como: exploração sexual, tráfico de pessoas, trabalho ilegal e/ou inseguro, violências físicas e sexuais, entre outras”?(*)
Sem dúvida esta é uma questão da sociedade também, principalmente daqueles grupos mais esclarecidos, que podem contribuir, e muito, com sugestões e controles das políticas públicas e das aplicações das leis. É uma causa social muito nobre, não é mesmo?
Com esta sugestão, entregamos para você esta edição, com notícias que selecionamos para você, e um fraternal abraço de Elisabeth Mariano.
(*) transrição parcial de trechos do artigo de autoria de Karol Assunção - Jornalista da Adital
Para informações, críticas, sugestões, envio de notícias, para anunciar, contate-nos.
Francisco Antonio Feijó, presidente da Confederação Nacional das Profissões Liberais (CNPL), que representa cerca de 10 milhões de profissionais liberais brasileiros, o qual também preside da União Mundial das Profissões Liberais (UMPL), falou a respeito dos profissionais liberais no dia 6 de junho, na 101ª Conferência Internacional do Trabalho, realizada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), em Genebra, na Suíça, destacando os valores das diversas formas de trabalho das profissões liberais.
“Neste ano, o 12 de junho, Dia Mundial Contra o Trabalho Infantil, teve como tema "Direitos Humanos e Justiça Social. Vamos acabar com o trabalho infantil”. Para reforçar a necessidade de livrar crianças e adolescentes de trabalhos forçados e de suas piores formas, serão realizados debates, eventos midiáticos, campanhas de sensibilização e manifestações culturais em mais de 50 países envolvendo empregadores, organizações da sociedade civil, trabalhadores e governos.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) aproveita a oportunidade da data para chamar os países a intensificarem a atuação contra este problema. Em estudo realizado no contexto do 10ºaniversário do Dia Mundial Contra o Trabalho Infantil, a OIT aponta que ainda há uma grande diferença entre ratificar as Convenções sobre trabalho infantil e agir concretamente para enfrentar o problema.
Prova disso é que hoje cerca de 215 milhões de meninos e meninas trabalham para sobreviver ou complementar a renda de suas famílias. Segundo a OIT, metade delas está exposta às piores formas de trabalho, como escravidão e atuação em conflitos armados. Cinco milhões delas estão presas em trabalhos forçados, entre eles exploração sexual com fins comerciais e servidão por dívidas.
Com vistas nisso, o diretor geral da OIT, Juan Somavia, pede aos países que, de forma individual ou coletiva, redobrem esforços para erradicar o problema. Um dos passos é assinar as Convenções 138 (sobre idade mínima de admissão ao emprego) e 182 (sobre as piores formas de trabalho infantil). Apesar de as duas terem recebidos grande adesão é preciso que as ratificações sejam universais e venham unidas a outras ações concretas.
Para levar à prática os compromissos assumidos, a OIT defende que é preciso incidir em áreas estratégicas como na economia informal, dar atenção às zonas rurais e agrícolas, e se atentar para a realidade dos filhos de trabalhadores/as migrantes e das populações indígenas, considerados os mais vulneráveis quando se trata de trabalho infantil. Somavia também defende a importância de trabalho decente para os pais e educação para as crianças como forma de erradicação.
Outro passo é fortalecer os órgãos judiciais e as instituições incumbidas de fazer cumprir a lei em nível nacional para garantir que os inúmeros casos de trabalho infantil cheguem aos tribunais e sejam devidamente julgados, já que hoje uma cifra mínima de crimes é julgada e sancionada.
OIT também relembra a necessidade de se fazer cumprir, até 2016, o Roteiro para a eliminação das piores formas de trabalho, aprovado em 2010 por mais de 500 delegados de 97 países durante a Conferência Mundial sobre Trabalho Infantil.
Apesar de todos os problemas é preciso reconhecer avanços como o aumento da quantidade de países que criaram planos nacionais para combater o trabalho infantil, o estabelecimento de novas leis contra a prostituição e a pornografia envolvendo crianças, as novas proibições legislativas voltadas à identificação e prevenção do trabalho perigoso para crianças e o desenvolvimento da cooperação internacional e a assistência mútua entre os Estados para combater crimes como o tráfico.
E para que estes avanços sejam cada vez mais significativos a OIT pede a ratificação universal das Convenções sobre trabalho infantil e das demais Convenções fundamentais; a adoção de políticas e programas nacionais que garantam um progresso efetivo prevenção e eliminação do trabalho infantil e o início imediato de iniciativas que ampliem e intensifiquem o movimento mundial de combate ao trabalho infantil.”
Autoria de Natasha Pitts - jornalista da Adital – Adital -12.06.12 – Mundo
“O “Pavilhão Brasil”, planejado e executado pela Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex-Brasil) e localizado no Parque dos Atletas, no Rio de Janeiro (RJ), foi inaugurado no dia 13 de junho no Rio de Janeiro, pela Presidenta da República Dilma Rousseff. A cerimônia de inauguração marcou a abertura da Rio+20, a Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável.
Entre as autoridades presentes estavam o governador do estado do Rio de Janeiro, Sérgio Cabral, ministros de Estado, entre eles o do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, Fernando Pimentel, o presidente da Apex-Brasil, Mauricio Borges, e diplomatas.
Os convidados assistiram a uma apresentação de dança da Companhia de Aruanda, grupo formado por jovens e crianças moradores de comunidades do subúrbio e da Baixada Fluminense. Em seguida, foi exibido um vídeo intitulado “Transformação.
No discurso, a Presidenta Dilma Rousseff cumprimentou o presidente da Apex-Brasil, Mauricio Borges, ressaltou que os cuidados com o meio ambiente integram as ações do governo brasileiro e convidou os visitantes a apreciarem o “Pavilhão Brasil”. “O meio ambiente não é um adereço. Faz parte da nossa visão de crescer e incluir. No Pavilhão Brasil, apresentamos exemplos concretos de como o Brasil cumpre com seus compromissos de forma voluntária. A sustentabilidade é um dos eixos centrais do nosso desenvolvimento”, disse a Presidenta.
"Faz parte do DNA da Agência promover a sustentabilidade e trabalhar com inovação. Nossa participação na Rio+20 contribui para que as empresas percebam isso e sejam estimuladas a competir no mercado internacional e a ganhar mais visibilidade nesse cenário", disse o presidente da Apex-Brasil, Mauricio Borges.
O “Pavilhão Brasil” ficará aberto até o dia 24 de junho. Nele, há uma exposição multimídia (que inclui vídeos e instalações interativas sobre programas e projetos dos ministérios e órgãos que compõem o governo brasileiro) e atividades como debates e palestras. A exposição foi organizada em cinco eixos temáticos: Inovação e Produção Agrícola Sustentável; Inclusão Social e Cidadania; Energia e Infraestrutura; Turismo, Grandes Eventos e Cultura; e Meio Ambiente. No espaço que circunda o Pavilhão, há quatro áreas para exposição de programas de inovação, tecnologia sustentável e inclusão social (como o programa de habitação popular “Minha Casa, Minha Vida” e os programas “Água Doce” e “Cultivando Água Boa”) e de produtos (como o algodão colorido produzido pela EMBRAPA), além da Feira da Sociobiodiversidade.
Detalhes sobre os projetos e conteúdos exclusivos poderão ser acessados por smartphones por meio de QR codes.”
“Postar fotos do ambiente de trabalho nas redes sociais pode resultar em demissão por justa causa, segundo decidiu o Tribunal Superior do Trabalho (TST). A decisão é do final de abril, mas foi divulgada apenas no dia 12 pela corte trabalhista.
A Segunda Turma do TST analisou o caso de uma enfermeira que foi demitida do hospital Prontolinda, em Olinda (PE), depois de publicar no Orkut fotos da equipe trabalhando na Unidade de Terapia Intensiva (UTI). A profissional alegou que foi discriminada, pois não foi a única a divulgar as fotos, e pedia a descaracterização da justa causa. Também cobrava o pagamento de dano moral pelo constrangimento causado com a demissão.
Já o hospital argumentou que as fotos motivaram comentários de mau gosto na rede social, expondo a intimidade de outros funcionários e de pacientes sem autorização. Além disso, afirmou que a imagem do hospital foi associada a brincadeiras de baixo nível, não condizentes com o local onde foram batidas".
A profissional venceu na primeira instância, que reverteu a justa causa e reconheceu os danos morais, condenando o hospital a pagar R$ 63 mil. O juiz da 3ª Vara do Trabalho de Olinda entendeu que as fotos mostravam o espírito de confraternização, de amizade, união e carinho entre os funcionários".
A decisão foi revista pelo Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (PE), que concordou com os argumentos do hospital e confirmou a demissão por justa causa. Na decisão, a corte falou sobre a inadequação das imagens, citando, como exemplo, uma foto que mostrava uma das enfermeiras semiagachada e uma mão supostamente tentando apalpá-la.
A profissional acionou o TST, mas a Segunda Turma negou o pedido por unanimidade.”
Autoria: Débora Zampier - Repórter da Agência Brasil
Edição: Lílian Beraldo - Brasília
“Todo mundo é igual, todos os cidadãos são iguais, independente de crença raça, preferência sexual, então, por isso que eu estou aqui”, disse o estilista Alexandre Herchcovitch.
O tema deste ano era "homofobia tem cura." Elas saíram das histórias infantis, dos quadrinhos, do cinema, da vida real. A avenida que traduz o que é São Paulo se coloriu de orgulho e desapareceu de tanta gente.
Entre disputas numéricas, São Paulo sediou o considerado “maior movimento gay do mundo”, com a presença em torno de três milhões e meio de pessoas, que foram a Parada Gay, em 10 de junho, na Av. Paulista, além de autoridades que compareceram para prestigiar o evento, que segundo afirmações de economistas movimenta muito a economia turística de São Paulo.
20 a 23 de julho de 2012 - io de Janeiro – RJ -sonia@dentistas.com.br
23 a 26 de agosto de 2012 - Natal – RN / http://www.aborn.org.br
O evento será realizado entre os dias 18 a 23 de Junho de 2012, na Cidade de Santiago de Compostela - Espanha - http://www.congressosmedicos.com.br/eventos-
07/08/2012 - Maceió/AL
Nos dias 3 e 4 de agosto de 2012, em Salvador/Bahia.
06 e 07 de Julho de 2012 Local: São Paulo – SP
2 a 5 de Agosto de 2012 ] Local: Ribeirão Preto – SP
20 a 23 de junho de 2012
http://www.congressosdasbrt.com.br/sbrt_2012/encontro.asp
07 de agosto, entre as 08h e 18h, no campus Tijuca da universidade
http://www.revistavigor.com.br/2010/08/03/ii-simposio-de-medicina-e-cirurgia-plastica-estetica/
01 a 04 de Agosto de 2012 - http://www.sbcp-rj.org.br/
Workshop Teórico-Vivencial, a ser realizado no Envelhe-sendo Espaço Clínico de Psicologia, Rio de Janeiro, no dia 7 de julho.
O evento será realizado entre os dias 16 a 20 de Junho 2012, em Ginebra, Suiza
http://www.congressosmedicos.com.br/eventos-e
http://www.regencyeventos.com.br/evento/index.php?cod_eventos=24&cod_idiomas=3
O evento será realizado entre os dias 24 a 27 de Junho 2012, em Banff, (Canadá)
http://www.congressosmedicos.com.br/eventos-
http://www.congressosmedicos.com.br/eventos-
Conferencistas renomados vão compartilhar experiências sobre a importância da alimentação para uma boa saúde http://www.congressosmedicos.com.br/eventos-
Recife, 22 a 24 de agosto de 2012
6 e 7 de julho - http://www.iesanet.com.br/
DE 26 A 29 DE AGOSTO DE 2012 – BELEM/PA